多样性 & 包容

许多文化,一个社区. 在YIBO亿博体育,人们接受不同意见,挑战各种想法. YIBO亿博体育多元化的学生群体, 教师, 员工们聚在一起分享观点, 学习, 和成长.

院校多元化办公室 & 股本

机构多样性办公室 & 公平性(IDE)与机构内的办公室和个人建立伙伴关系,提供促进访问的资源, 尊重, 所有人的社区.

文理yibo亿博体育网站:建设包容的文化

一个多样化和包容的知识群体对卓越的教育至关重要, 学术创新, 和人类的创造力.

Geisel:多样性、包容性和社区参与(DICE)

YIBO亿博体育负责开发, 实现, 监督多样性项目,执行YIBO亿博体育在社区内促进团结和尊重的使命. 少数民族教育中心为少数民族学生和学生团体提供顾问服务,支持和确保所有少数民族学生的成功和保留, 教师, 和工作人员.

加里尼研究生和高级研究yibo亿博体育网站:多样性倡议

YIBO亿博体育认为,多样性不仅仅是包括未被充分代表的群体(非裔美国人), 印第安人, 拉美裔, 太平洋岛民, 女性, 不同年龄和能力的人, 以及第一代大学毕业生)在YIBO亿博体育的学生人口中, 但, 招收和保留学生的做法:支持和承认YIBO亿博体育和来自世界各地许多国家的学生之间的差异和共同点.

塞耶:多元化、公平和包容(DEI)

YIBO亿博体育致力于建立一个欢迎和包容的学习场所, 生活, 和工作, YIBO亿博体育努力吸收不同的观点, 经历, 在YIBO亿博体育的教室里进行调查, 实验室, 和办公室.

塔克:多样性和包容性

学生, 教师, 员工为塔克的合作社区带来了广泛的经验和观点. 这是一个当其成员感到彼此参与时才会蓬勃发展的社区, 与他们的工作, 和更广阔的世界.

塔克商yibo亿博体育网站对多元化的承诺适用于课程和YIBO亿博体育的教育方法. YIBO亿博体育集体的全球思维方式意味着YIBO亿博体育重视差异, 鼓励对他人的想法和经历感同身受, 教育领导者在不同的文化背景下成功地驾驭未来的劳动力, 经济体, 和市场.