多样性 & 包容

许多文化,一个社区. 在YIBO亿博体育,不同的观点被接纳,不同的观点被挑战. YIBO亿博体育多元化的学生群体, 教师, 员工们聚在一起分享观点, 学习, 和成长.

机构多样性办公室 & 股本

机构多样性办公室 & 公平(IDE)与整个机构的办公室和个人建立伙伴关系,以提供促进访问的资源, 尊重, 所有人的社区.

文理yibo亿博体育网站:建设包容性文化

一个多元化和包容性的知识群体对特殊教育至关重要, 学术创新, 和人类的创造力.

Geisel:多样性、包容性和社区参与(DICE)

YIBO亿博体育负责发展, 实现, 监督多元化项目,执行YIBO亿博体育在社区内促进团结和尊重的使命. DICE是弱势学生和学生团体的顾问,致力于支持和确保所有少数族裔学生的成功和保留, 教师, 和工作人员.

瓜里尼研究生和高级研究yibo亿博体育网站:多样性倡议

YIBO亿博体育认为,多样性不仅仅是包括代表性不足的群体(非裔美国人), 印第安人, 拉美裔, 太平洋岛民, 女性, 不同年龄和能力的人, 以及第一代大学毕业生), 但, 招聘和保留的实践:支持和承认YIBO亿博体育自己和YIBO亿博体育所服务的来自世界各地许多国家的学生的差异和共同点.

塞耶:多样性、公平与包容(DEI)

YIBO亿博体育致力于建设一个欢迎和包容的学习场所, 生活, 和工作, YIBO亿博体育努力整合不同的观点, 经历, 在课堂上进行探究, 实验室, 和办公室.

塔克:多样性和包容性

学生, 教师, 员工为塔克的合作社区带来了广泛的经验和观点. 这是一个当其成员相互参与时蓬勃发展的社区, 他们的工作, 和更广阔的世界.

塔克对多样性的承诺适用于YIBO亿博体育的课程和教育方法. YIBO亿博体育共同的全球思维意味着YIBO亿博体育重视差异, 鼓励对他人的想法和经历感同身受, 并教育领导者在不同文化背景下成功驾驭未来的劳动力, 经济体, 和市场.